Emirates Airline compte augmenter le nombre de Mauriciens travaillant comme Cabin Crew avec une nouvelle campagne de recrutement prévue pour le samedi 6 février 2010. Présentement, 63 Mauriciens sont employés par ce département de la ligne aérienne de Dubayy.

Des officiers en provenance du quartier général d’Emirates seront dans l’île pour cet exercice de recrutement. Le ‘Open Day’ comprendra des interactions qui auront lieu à La Plantation Resort & Spa, Baie aux Tortues, Balaclava, le samedi 6 février à partir de 9 heures. Après cela, les candidats choisis seront soumis à des entretiens.

Les recrues mauriciennes, comme tous les autres membres du personnel de cabine, sont basées à Dubayy, une ville moderne et cosmopolite offrant un des styles de vie des plus attirants au monde. En sus d’un salaire non-taxable, la ligne aérienne procure aux nouvelles recrues un logement luxueux, équipé de facilités sportives et un système d’air conditionné, entre autres. Emirates leur offre aussi des possibilités de développement professionnel intéressantes.

"Au fil des années, nous avons vu un intérêt grandissant des jeunes Mauriciens à se joindre à Emirates. Le nombre élevé de Mauriciens dans notre équipe de Cabin Crew témoigne de leur haut niveau. Les Mauriciens ont l’avantage de parler deux langues couramment. Ce samedi, les candidats auront la chance de démontrer leur compétence. Je leur souhaite bonne chance", affirme Oomar Ramtoola, Manager d’Emirates pour Maurice et les Iles de l’océan Indien.

"Cette campagne de recrutement démontre l’engagement d’Emirates à être un contributeur actif à l’économie mauricienne. En employant plus de Mauriciens et en soutenant l’industrie touristique à travers diverses initiatives, notre objectif est d’être un vrai partenaire au pays", devait-il ajouter.

Le personnel de cabine d’Emirates, le visage public de la ligne aérienne, symbolise l’excellence, la grâce et le professionnalisme. Ces équipes reçoivent une excellente formation et ont une des meilleures possibilités de développement. Les campagnes de recrutement internationales, surtout dans des régions desservies par Emirates, ont eu pour résultat de réunir une base de talents comprenant plus de 110 différentes nationalités.

Après un exercice de sélection rigoureux, les nouvelles recrues subissent cinq semaines de formation et d’évaluation intensives à l’Emirates Aviation College à Dubayy. Les facilités de pointe, incluant les simulateurs de formation en urgence et la formation médicale accréditée par le Royal College of Surgeons d’Edinbourg, ont pour résultat que les passagers d’Emirates se retrouvent entre les mains de l’équipe la plus qualifiée de l’industrie.

L’équipe de personnel de cabine d’Emirates bénéficient de 30 jours de congé annuel et un billet leur est offert en destination de leur pays d’origine. Après trois ans de service, ce billet peut être utilisé pour visiter n’importe quelle destination du réseau d’Emirates. Les billets à prix réduits sont obtenus après six mois de service. Les promotions ne sont pas basées sur le temps de service mais sur la performance et la compétence.